Bewerberverwaltung
mit CompuSME

Gewinnen Sie mit unserer Software den Wettstreit um die besten Mitarbeiter.

Einfach. Passend.

E-Mail- und
Papierbewerbungen

Splitview für
Daten & Dokumente

Texterkennung
(OCR)

DSGVO
konform

automatisierter Bewerbervergleich

Vorlagen für Basiskommunikation

individuell
erweiterbar
CompuSME: Gütesiegel "Software Made in Germany"

Mit CompuSME bei der Bewerberauswahl den entscheidenden Schritt voraus

Der in einigen Branchen jetzt schon vorherrschende Fachkräftemangel macht für die HR-Abteilung das Recruiting vor allem von qualifiziertem Personal zunehmend schwieriger. Die Besetzung einer offenen Stelle entwickelt sich schnell zu einem Wettstreit um die bestgeeigneten Bewerber. ­Unsere Software CompuSME unterstützt Sie im Bewerbungsprozess und verschafft Ihnen den entscheidenden Vorteil.

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

Dies gilt nicht nur für den Kandidaten und seine Bewerbung, sondern auch für das ausschreibende Unternehmen. Eine positive Außenwahrnehmung des Unternehmens ist heute wichtiger denn je. Nicht nur bei dem Wettstreit um Kunden, sondern auch beim Recruiting. Ziel sollte es daher sein, schon im Bewerbungsverfahren authentisch und überzeugend nach außen zu kommunizieren. Mit CompuSME hinterlassen Sie mit Ihrem Unternehmen durch die schnellere Reaktion auf eingehende Bewerbungen auch als potentieller Arbeitgeber einen guten Eindruck – so etwas spricht sich auch unter Bewerbern rum.

Übersichtlicher Kandidatenvergleich

Bewerberverwaltung: Übersicht

Bewerberübersicht mit Dateivorschau

Bewerberverwaltung: Übersicht mit Dateivorschau

Bewerberübersicht mit Zugriff auf das Verzeichnis mit den jeweiligen Bewerbungsunterlagen

Bewerberverwaltung: Übersicht mit Zugriff auf das Verzeichnis mit Bewerbungsunterlagen

Detailansicht einer Bewerbung

Bewerberverwaltung: Datenerfassung mit Schnellzugriff

Detailansicht einer Bewerbung mit direktem Zugriff auf die Bewerbungsunterlagen

Bewerberverwaltung: Datenerfassung mit Zugriff auf das Verzeichnis mit Bewerbungsunterlagen

Perfect Match – Suchen und Finden neuer Mitarbeiter

Der richtige Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend. Bei der Bewerberauswahl muss daher sichergestellt werden, dass der Kandidat die Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringt, die für Ihr Unternehmen so wertvoll sind. Mit CompuSME können Sie eigene Kriterien zur Beurteilung von Bewerbern anlegen, diese automatisiert auswerten und fundierte Entscheidungen daraus ableiten. 

Der richtige Umgang mit personenbezogenen Daten

DSGVO

Datenschutz ist ein wichtiges Thema bei der Bewerberverwaltung. So dürfen personenbezogene Daten nur denjenigen Personen im Unternehmen zugänglich ­gemacht werden, die mit der Besetzung der Vakanz direkt befasst sind. CompuSME unterstützt Sie dabei mit einem umfassenden Berechtigungskonzept. Selbstverständlich können Sie mit CompuSME auch die Bestimmungen der DSGVO spielend einfach einhalten.

So erleichtern Sie Ihre Bewerberkommunikation

Bewerber schätzen eine schnelle Reaktion des Unter­nehmens und eine klare Kommunikation über die Fortschritte im Recruiting-Prozess. Automatisierte Funktionen in ­CompuSME vereinfachen und beschleunigen die Kommunikation mit Kandidaten. So können automatisierte Eingangsbestätigungen, Interview-Einladungen oder ­Absagen direkt erstellt und versendet werden. Eine Kontakthistorie zu jedem Bewerber sowie die Verwendung von individualisierten Vorlagen und Textbausteinen unterstützen zudem eine persönliche Ansprache. So zeigen Sie dem Bewerber auch Ihre Wertschätzung.

Mit der Bewerberverwaltung von CompuSME lassen sich Kontaktereignisse, wie Terminabsprachen oder Gesprächsnotizen, ganz einfach festhalten. So wissen Sie immer, mit wem Sie wann über was gesprochen haben.
Workflow Bewerberverwaltung: Kontaktereignis

Optimal abgestimmte Bewerbungsprozesse

Jedes Unternehmen hat von der Prüfung eingehender Bewerbungen, über Auswahlverfahren und Intervieweinladung, bis hin zum Onboarding seine ganz individuellen Abläufe. Basierend auf den Erfahrungen und Anforderungen Ihrer HR-Abteilung, unterstützt unsere Software Sie beim Recruiting und passt sich Ihren eigenen Abläufen an. So lassen sich z. B. weitere, für Sie wichtige, Auswahlkriterien im Bewerbungsprozess aufnehmen oder mehrstufige Auswahlverfahren abbilden.

CompuSME-Bewerberverwaltung als lokale Serverinstallation oder als Cloudlösung

Unsere digitale Bewerberverwaltung ist nicht nur als on-premise Server, sondern auch in der Cloud verfügbar – so können Sie die für Sie passendste Lösung wählen: Betreiben Sie den Server selbst (und behalten so die volle Kontrolle über Daten und Verfügbarkeit) oder profitieren Sie bei der Cloudlösung davon, dass wir für Sie den Serverbetrieb übernehmen. Dieser beinhaltet auch Aufgaben wie z. B. regelmäßige Backups und Sicherheit-Patches. So können Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und sparen Kosten für Wartung und Pflege eines Servers.

Modulare Software für höchste Flexibilität

Kombinieren Sie die Komponenten unserer Software, die für Ihr Unternehmen zu den optimalsten Lösungen führt. Dabei können Sie nicht nur nach und nach Prozesse oder Abteilungen integrieren. Es lassen sich auch die in den gewählten Modulen verfügbaren Aktionen an die eigenen Anforderungen und Geschäftsprozesse individuell anpassen.

Download

Alle Informationen zur Bewerberverwaltung haben wir Ihnen auch hier zum Download als PDF-Datei bereitgestellt.

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Haben Sie Fragen zur Bewerberverwaltung mit unserer Software CompuSME oder allgemein zu unseren Produkten oder damit verbundenen IT-Dienstleistungen? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung! Rufen Sie uns einfach unter 02203 20208-0 an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir freuen uns!