Bewerbermanagement
mit CompuSME

Gewinnen Sie den Wettstreit um die besten Kandidaten.

Einfach. Passend.

E-Mail- und
Papierbewerbungen


Splitview für
Daten & Dokumente


Texterkennung (OCR)


automatisierter Kandidatenvergleich


Vorlagen für Basiskommunikation


individuell erweiterbar

Der in einigen Branchen jetzt schon vorherrschende Fachkräftemangel macht es zunehmend schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden. Die Besetzung einer offenen Stelle entwickelt sich daher schnell zu einem Wettstreit um die bestgeeigneten Kandidaten. ­CompuSME unterstützt Sie im Bewerbungsprozess und verschafft Ihnen den entscheidenden Vorteil.

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

Eine positive Außenwahrnehmung des Unternehmens ist heute wichtiger denn je. Ziel sollte es daher sein, authentisch und überzeugend nach außen zu kommunizieren. CompuSME unterstützt Sie dabei. Durch die schnelle Reaktion auf eingehende Bewerbungen hinter­lassen Sie mit Ihrem Unternehmen einen guten Eindruck – so etwas spricht sich auch unter Bewerbern rum.

Perfect Match – Suchen und Finden neuer Mitarbeiter

Der richtige Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend. Bei der Bewerberauswahl muss daher sichergestellt werden, dass der Kandidat die Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringt, die für Ihr Unternehmen so wertvoll sind. Mit CompuSME können Sie eigene Kriterien zur Beurteilung von Bewerbern anlegen, diese automatisiert auswerten und fundierte Entscheidungen daraus ableiten. 

Der richtige Umgang mit personenbezogenen Daten

Datenschutz ist ein wichtiges Thema beim Bewerbermanagement. So dürfen personenbezogene Daten nur denjenigen Personen im Unternehmen zugänglich ­gemacht werden, die mit der Besetzung der Vakanz direkt befasst sind. CompuSME unterstützt Sie dabei mit einem umfassenden Berechtigungskonzept. Selbstverständlich können Sie mit CompuSME auch die Bestimmungen der DSGVO spielend einfach einhalten.

So erleichtern Sie Ihre Bewerberkommunikation

Bewerber schätzen eine schnelle Reaktion des Unter­nehmens und eine klare Kommunikation über die Fortschritte im Auswahlverfahren. Automatisierte Funktionen in ­CompuSME vereinfachen und beschleunigen die Kommunikation mit Kandidaten. So können automatisierte Eingangsbestätigungen, Interview-Einladungen oder ­Absagen direkt erstellt und versendet werden. Eine Kontakthistorie zu jedem Bewerber sowie die Verwendung von individualisierten Vorlagen und Textbausteinen unterstützen zudem eine persönliche Ansprache. So zeigen Sie dem Bewerber auch Ihre Wertschätzung.

Optimal abgestimmte Bewerbungsprozesse

Jedes Unternehmen hat von der Prüfung eingehender Bewerbungen, über Auswahlverfahren und Intervieweinladung, bis hin zum Onboarding seine ganz individuellen Abläufe. Basierend auf Ihren Erfahrungen und Anforderungen im Bewerbungsprozess, unterstützt CompuSME Sie dabei und passt sich Ihren eigenen Abläufen an. So lassen sich z. B. weitere, für Sie wichtige, Auswahlkriterien im Bewerbungsprozess aufnehmen oder mehrstufige Auswahlverfahren abbilden.

Download

Alle Informationen zum Bewerbermanagement haben wir Ihnen auch hier zum Download als PDF-Datei bereitgestellt.

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Erfassung von Bewerbungen

In der Erfassungsmaske werden Angaben, wie z. B. Anschrift, Telefonnummer oder Gehaltswunsch erfasst. Die Dateien einer Bewerbung können mit dem Datensatz verknüpft und automatisch in einer Registerkarte in der Vorschau angezeigt werden. 

Bewerber miteinander vergleichen

Alle eingegangenen Bewerbungen werden in dieser Ansicht mit den wesentlichen Eckdaten aufgelistet. Die Bewerberdaten lassen sich so schnell miteinander vergleichen, sortieren oder filtern.

Kontaktereignisse in CompuSME

Mit CompuSME lassen sich ganz einfach Kontaktereignisse, wie z. B. Terminabsprachen oder Gesprächsnotizen, festhalten. So wissen Sie immer, mit wem Sie wann über was gesprochen haben.

Benötigen Sie weitere Informationen?

Haben Sie Fragen zum Bewerbermanagement, zur revisionssicheren Archivierung oder allgemein zu unseren Produkten oder damit verbundenen IT-Dienstleistungen? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung! Rufen Sie uns einfach unter (02203) 20 20 80 an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir freuen uns!